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お仕事お探しの方

アイルの福利厚生

13個の安心サポート

スタッフの皆様に安心してご就業いただけるよう、社会保険などの福利厚生面も充実しています。

  • 社会保険

    ①社会保険・雇用保険

  • 休暇申請イメージ

    ②各種休暇・休業

  • 健康診断イメージ

    ③健康

  • 産後イメージ

    ④産休・育休

  • 労災イメージ

    ⑤労災

  • ⑥人材育成・資格取得

  • 週払い・日払い制度

    ⑦週払い

  • 災害イメージ

    ⑧その他福利厚生

1 社会保険・雇用保険
【加入基準】
【社会保険(健康保険・厚生年金)】

1週間の所定労働時間が20時間以上で、2ヶ月を超える契約期間が見込まれる方に加入いただきます。
※ただし1週間の所定労働時間が20時間以上30時間未満の場合、以下のいずれかに該当する場合には加入できません。
・月額賃金が88,000円未満
・昼間学生の場合

【雇用保険】

1週間の所定労働時間が20時間以上で(31日以上)の雇用が見込まれる場合に加入いただきます。
※昼間学生は除外となります。

【社会保険の任意継続】

アイルで健康保険の加入資格を喪失した後に、一定の要件を満たしている場合には、ご本人の希望により継続して引き続き「協会けんぽ」の被保険者となる制度です。
・退職日までに継続した2ヶ月以上の加入期間が必要です。
・退職日の翌日から20日以内に協会けんぽ支部へ、ご連絡いただく必要があります。
・任意継続の場合は、健康保険証が変更になります。資格喪失前に使用していた健康保険証は必ず弊社に返却ください。

2 各種休暇・休業
年次有給休暇

就業開始日から6カ月経過後から、勤務日数に応じて発生した有給休暇を取得することができます。
継続勤務年数1年ごとに有給休暇を付与。
有給休暇の有効期間は2年間。
1日もしくは半日休暇の申請が可能。

慶弔休暇

アイルに3年以上継続して雇用され勤務する従業員の方に適用します。

【結婚休暇】

従業員が結婚した場合、申請により次のとおり結婚休暇を取得することができる。

対象者 付与日数 申請期間
本人 連続した2日間 休暇取得予定日の
1ヶ月以上前まで
【弔事休暇】

従業員の家族が死亡した場合、申請により次のとおり弔事休暇を取得することができる。

対象者 付与日数 申請期間 取得可能期間
配偶者、実父母、義父母、子 連続した3日間 事由が発生した場合、
速やかに
葬儀日の
前後1週間以内
3 健康
【健康診断/ストレスチェック】

就業中のスタッフで、一定の基準を満たした方に弊社費用負担にて、年1回の定期健康診断を実施しております。
受診対象者の方へはメールにてご案内させていただきます。
・就業中の受診に要した時間は、勤務時間から除かれます。
・健康診断にかかる交通費はご自身での負担となります。

就業中のスタッフで、一定の基準を満たした方に弊社費用負担にて、年1回のストレスチェックを実施しております。受診対象者の方へは郵送にてご案内します。
受験の結果によっては医師による面接指導、もしくは外部の心理カウンセラーによる電話・面談でのカウンセリングをご案内しますので、ご希望の場合はお申し込みください。
・面接指導に要した時間は、勤務時間から除かれます。
・面接指導にかかる交通費はご自身での負担となります。

【定期健康診断】

一定の基準を満たした方に(社会保険未加入者も含む)弊社費用負担にて、年1回の定期健康診断を実施しております。
・就業中の受診に要した時間は、勤務時間から除外。
・健康診断にかかる交通費はご自身での負担。

4 産休・育休
【産前産後・育児休業/介護休業制度】

・出産予定日の6週間前(双子以上の場合は14週間前)から、請求すれば取得できる(労働基準法第65条)
・出産の翌日から8週間は就業することができない。ただし、産後6週間を経過後に本人が請求し、医師が認めた場合は就業することが可能。(労働基準法第65条)
・「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができる。預け入れ機関が見つからない場合は、1歳6ヶ月まで(再延長で2歳まで)延長が可能。

5 労災
【労働者災害補償保険】

労災保険は、業務上または通勤途上において負傷したり事故に遭ったり、仕事に関係して発生した災害に対して、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度です。 労災指定病院では無料で診療が受けられます。
上記の災害が発生した場合は、速やかにアイルまでご連絡ください。

6 人材育成・資格取得
【人材育成】

登録スタッフ向け、これから登録をお考えの方向けに、PCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル等、各種スキルアップ研修を参加無料で企画・運営しています。また、稼働スタッフにおいては、スキルアップを目的としたキャリアアップ教育をご用意しております。

PC研修

Word、Excelの初級、中級、上級など派遣先で活躍できるセミナーです。

マナー研修

接客対応、電話対応など今さら聞きづらいマナー研修など、仕事に限らず、様々なシーンであなたを輝かせる内容となっております。

キャリアアップ教育

キャリアアップにおける技能及び知識の習得支援をする学習方法として、インターネットを使用した『e‐ラーニング』による動画視聴を基盤とした受講内容を、職種ごとにご用意しております。

【資格取得支援制度】

アイルでは、就業実績が6ヶ月以上見込めるスタッフ様に対し資格取得支援として、講習受講料を半額負担しています。※弊社規定あり。

7 週払い
【週払い制度】

お給与に関しては、毎月月末で締め切り翌月20日に指定の口座に振り込みさせていただきます。
ご希望のスタッフ様には、月1回支給させて頂く給与を週払いさせていただきます。弊社規定あり。
・支払方法 銀行振込のみ

8 その他福利厚生
【子育て支援】

アイルでは、育児をしながら働いているスタッフ様を応援します。
病(後)児保育施設を利用した際に、一部補助金を申請することができます。
・1日の場合 700円の補助可
・半日の場合 300円の補助可

【映画チケット】

お給与に関しては、毎月月末で締め切り翌月20日に指定の口座に振り込みさせていただきます。
ご希望のスタッフ様には、月1回支給させて頂く給与を週払いさせていただきます。弊社規定あり。
・支払方法 銀行振込のみ

テアトルサンク映画チケット サカエパーキング&テアトル駐車場3時間分の駐車利用券をお出しします。
・大人 2000円⇒1300円
・小人 1000円⇒800円
(高校生以下)