お仕事をお探しの方

アイルの安心サポート

アイルの2つの安心サポートをご紹介します。

福利厚生

スタッフの皆様に安心してご就業いただけるよう、社会保険などの福利厚生面も充実しています。

社会保険
フルタイム(労働時間:1日6時間以上)で2か月以上の就業期間が見込まれるスタッフ様は、厚生年金及び健康保険の加入対象です。また、労働時間:週20時間以上かつ31日以上の就業期間が見込まれる場合には、雇用保険にもご加入いただいております。労災保険は、1日目よりすべてのスタッフ様に適用されます。
有給休暇
労働基準法に準じた日数にて、有給休暇を取得していただき、私用やリフレッシュにご活用いただいております。取得の際には、業務に支障がないかどうか派遣先の了承をいただきます。その他、ご家族を含むインフルエンザ・慶弔・裁判員制度参加の為の欠勤は、ご本人と派遣先に負担のかからない様、別途ご相談により有給処理しております。
健康診断
就業後は、弊社費用負担にて、年1回の定期健康診断を実施しております。なお、勤務スタート前に健康診断書をご提出いただき、健康状態を確認いたします。
産前産後休業・育児休業制度/介護休業制度

就業中の方でそれぞれの要件を満たした場合に取得することができます。  
社会保険の加入状況により各種手当・給付の受給も可能となります。  
また保育園の入園申し込みなどに必要な雇用証明書の発行もできます。

産前産後休業制度
産前6週 産後8週の期間、産前産後休業を取得することができます。
育児休業制度
「子が1歳に達する日まで」育児休業を取得することができます。預け入れ機関が見つからない場合は、1歳6ヶ月まで延長が可能です。
介護休業制度
要介護状態(2週間以上の期間にわたり常時介護を必要とする状態)にある対象家族1人につき、常時介護を必要とする状態ごとに1回の介護休業が取得できます。期間は通算して93日までです。
子育て支援
お子様がいらっしゃる人材の就業サポートのため、福井県内の託児所と提携し利用料金の割引をしております。
各種割引券の配布
健康維持と体力作りのため、提携スポーツクラブの割引利用券を配布しています。オンとオフのメリハリのあるライフスタイルのため、提携映画館の映画鑑賞割引券の配布、また家事代行会社と提携し、割引券を配布し、家事と仕事の両立の応援をご提案しております。
労災保険
労災保険は、業務上または通勤途上において負傷したり事故に遭ったり、仕事に関係して発生した災害に対して、療養(補償)給付および休業(補償)が受けられる制度です。
労災指定病院では無料で診療が受けられます。
指定病院以外の場合でも、一時的に立替払いをしたうえで、手続きにより払い戻しを受けることができます。事故・災害発生後、弊社営業担当にすみやかにご連絡ください。
災害時

地震などの大規模災害が発生した場合、被災地区で就業中のみなさまの安全確認を行います。災害発生の際は、みなさまにはまずご自身の安全確保を行っていただき、状況に応じた対応をお願いいたします。

災害発生直後の対応
【勤務時間中】避難・待機・帰宅など就業先の指示に従ってください。
【勤務時間外】被災場所ごとの避難指示などに従ってください。
通勤途中の場合は、無理に出勤する必要はありませんので、状況に応じて帰宅または避難場所で待機してください。
連絡できる状況になりましたら、アイルまでご連絡ください。可能な限り、就業先にも被災状況などの連絡をお願いいたします。

人材育成システム

更にスキルアップして仕事にいかしたい、という思いをサポートします。

登録スタッフ向け、これから登録をお考えの方向けに、PCスキル、ビジネスマナー、コミュニケーションスキル等、各種スキルアップ研修を定期的に企画・運営しています。 また、「こんなことをちょっと教えてほしい」という声には、最適な講師を手配し、できるだけお答えしています。 希望に合わせて研修内容もカスタマイズ可能ですので、一度ご相談ください。

PC研修

Word、Excelの初級、中級、上級はもちろん、ACCESS入門編など派遣先で活躍できるセミナーです。

マナー研修

立ち振る舞いや、メークセミナー今さら聞けないマナー研修など仕事に限らず、様々なシーンであなたを輝かせるセミナーです。

レクレーション

皆様の健康やリフレッシュ対策の一環として、ヨガ教室やアロマセミナー等、皆様の心と体の癒しをテーマにしたセミナーです。

Copyright© 2014 I'll Co., Ltd. All rights reserved.