コンプライアンス

コンプライアンス宣言

株式会社アイルは、「仕事を通じて自己成長し、豊かな心を育てていく」を経営理念にお客様やスタッフ様に安心と笑顔を届けます。そして、個の力を結束させ、機動力をもった経営で高い成長性と安定的な収益性の両立を実現させます。
ここに、役員及び社員が、日常業務を遂行する際に守るべき行動基準を定めたコンプライアンス・マニュアルを策定しました。
役員及び社員は、高い倫理観を持って、本マニュアル及び業務に関連する法令・ルールを遵守していき、より一層の公正で透明な経営システムの構築をめざします。

平成27年4月1日

株式会社アイル
代表取締役 片山 加奈子

コンプライアンス・マニュアルの遵守事項リスト

  1. 労働者派遣法、職業安定法、労働契約法等の業務遂行に必要な関係法令を正しく理解し、遵守し、社会的な良識のある企業活動を進めます。
  2. 正確で公正な情報を適時、適切に公開します。
  3. 適正な会計基準に則り、会計処理を行い、納税申告を適正に行います。
  4. 地球の一市民としての責任を自覚し、社会との調和を図りながら、健全なる地球環境の保全に尽くします。
  5. 基本的人権を尊重し、他人を差別しません。
  6. セクシュアルハラスメントを絶対に行いません。
  7. パワーハラスメントを絶対に行いません。
  8. 個人情報保護方針に基づき、個人情報とプライバシ-に細心の注意を払います。
  9. 反社会的活動や勢力に対しては毅然とした態度で臨み、一切の関係を持ちません。
  10. 第三者の知的財産について正しく認識し、第三者の権利を侵害する行為を行いません。
  11. 取引先から知り得た機密情報及び自社の機密情報が他に漏れないように、細心の注意を払います。
  12. 取引先に対して常に真摯な姿勢で臨み、適切な説明と誠実な営業活動を行います。
  13. 就業規則や社内規程に定められたル-ルを遵守し、倫理に基づいた行動をとります。
  14. 当社の情報システムを適切に管理します。
  15. 会社財産を守るため常にコスト意識を持ち、ル-ルに基づいた適正な管理をし、業務以外には使用しません。
  16. 誠実に当社の業務を遂行し、当社の利益に反する行為は行いません。

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