お仕事情報
福井唯一の昇降機メーカーでの法人営業|既存顧客へのフォロー中心|ノルマなし・未経験歓迎
テレアポ・飛び込み一切なし/頑張りはインセンティブで還元/創業50年・福井唯一のメーカー
| 掲載日 | |
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| 求人番号 | T142-1A |
| 企業名 | 株式会社北陽製作所 本社 |
| 勤務地住所 | 福井県坂井市春江町江留上錦 |
| 就業場所 (変更の範囲) |
会社の定める就業場所 |
| 職種 | 営業 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 雇用期間の定め | なし |
| 試用期間 | あり 6か月 条件変更なし |
| 仕事内容 |
【求人ポイント】
・福井で唯一無二のメーカー営業:競合が少なく、既存顧客との深い信頼関係に基づいた安定感のある営業スタイルです。 ・未経験から一生モノの専門知識を:製造・保守まで自社一貫体制のため、現場を近くで見ながら専門スキルを身につけられます。 ・頑張りを可視化する還元体制:上限なしのインセンティブや3期連続の決算賞与など、個人の成果と業績がしっかり給与に反映されます。
【こんな方へおススメ】
・誠実な関係構築を大切にしたい方:短期的な数字を追うよりも、既存のお客様との長期的なお付き合いを重視したい方に向いています。 ・福井で腰を据えて長く働きたい方:転勤がなく、地元の優良企業として安定した環境でキャリアを築きたい方に最適です。 ・「頑張り」を給与で実感したい方:ノルマはありませんが、成約や粗利に応じたインセンティブ制度が充実。自分の貢献がダイレクトに収入に繋がる手応えを感じられます。
【業務内容】 ・既存顧客へのルートフォロー:工場や倉庫、公共施設などの既存のお客様を訪問し、設備の稼働状況をヒアリングします。 ・保守・更新プランの提案:定期点検の結果に基づき、部品交換や修理、最新設備へのリニューアルをご提案します。 ・技術部門との連携:お客様の要望を図面化したり、工事日程を調整したりするために、社内の設計士や技術スタッフと打ち合わせを行います。 ・書類作成・見積対応:専用フォーマットを使用した見積書の作成や、工事の報告・データ管理を行います。
【求める人材について】
・明るく元気なコミュニケーションができる方 ・約束を守り、誠実に、迅速に対応できる方 ・技術やモノづくりに興味を持ち、前向きに学べる方
是非、ご応募お待ちしております。
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| 業務内容 (変更の範囲) |
会社の定める業務 |
| 給料 | 基本給:250,000円 〜 300,000円 |
| その他手当付記事項 |
家族手当 等 インセンティブ:粗利に対する数%、および新規契約に対する追加支給(上限なし) |
| 固定残業代 | なし |
| 給料合計 | 250,000円 〜 300,000円 |
| 賞与 | あり 計3.0ヶ月分 (前年度実績) |
| 昇給 | あり 年1回 6,000円 〜 11,000円 (前年度実績) |
| 通勤手当 | 実費支給 上限24,400円 |
| 年収 | 375万円 〜 450万円 |
| 賃金締切日 | 25日 |
| 賃金支払日 | 末日 |
| 就業時間 |
フルタイム (1)8時00分 〜 17時30分 休憩:1時間30分 実労働時間:8時間 変形労働時間制(1年単位) |
| 時間外 | あり (月平均10時間) |
| 休日 |
日
祝
他
週休2日制(会社カレンダーによる)、年末年始・GW・夏季休暇あり |
| 年間休日 | 110日 |
| 学歴(履修科目) | 不問 |
| 経験 | [ 必須 ]:不問(未経験者歓迎) [ 歓迎 ]:建設・設備・メーカーでの営業経験、現場対応や保全業務の経験 |
| 加入保険 | 健康保険 , 厚生年金 , 雇用保険 , 労災保険 |
| 有給休暇 | あり |
| 退職金制度 | あり |
| 勤務延長 | なし |
| 育児休業 | 実績あり |
| 介護休業 | 実績あり |
| 看護休暇 | 実績なし |
| 教育制度/資格補助 |
あり
技術研修 資格取得支援制度 企業型確定拠出年金(401k)導入済み 制服貸与 社員旅行・食事会などのイベントあり |
| 免許・資格 | [ 必須 ]:普通自動車運転免許(AT限定可) [ 歓迎 ]:なし |
| 従業員数 | 全体:27名 同じ仕事の方:2名 |
| 採用人数 | 1名 |
| 事業内容 | 各種エレベーター、垂直搬送機、リフター等の設計・製作・施工・保守管理。 |
| 会社の特徴 | 福井県内で唯一、エレベーター・クレーンの製造許可を持つ希少なメーカーです。設計からメンテナンスまで一貫して自社で手がける「昇降機のプロフェッショナル」として、5,000台以上の設置実績を誇ります。昨秋に新社長が就任し、賃上げや働きやすさの向上に注力する「ふくい社員ファースト企業」でもあります。 |
| 受動喫煙対策 | あり(屋内禁煙) 喫煙専用室あり |







