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【給与詳細】
・基本給
170,300円〜259,800円
・固定残業代/30ｈ
39,700円〜60,200円
・その他手当
家族手当
扶養家族の人数に応じて支給
住宅手当
会社都合の転居の場合に支給
休日出勤手当
土日祝日の労働に支給

【賞与】
年2回/計4.30ヶ月分（前年度実績）

※経験・能力に応じて、加給・優遇いたします
※前職給与考慮します

【　会社情報　】
こちらの企業は、
ソフトウェアの開発から販売、
顧客サポートまで自社で一貫して行っています。
製販一体の柔軟なサポート体制で、
お客様にご満足をいただける
最適なソフトウェアを素早く提供しています。

【　募集内容　】
こちらの企業様では、受注から請求・売上管理まで、
会社の運営に欠かせない業務を支えてくれる
販売管理・事務スタッフを募集しています。

「数字やデータを扱う仕事に興味がある」
「コツコツ丁寧な作業が得意」
そんな方にぴったりのお仕事です。

日々の業務を通して、
営業や他部署と連携しながら会社全体を支えていく、
やりがいのあるポジションです。

具体的には・・・
・受発注処理、請求書の発行、入金確認などの販売管理業務
・取引先の信用状況を確認し、与信限度を管理
・商品の仕入れ手配や在庫の管理
・顧客情報・契約内容の登録や更新
・社内各部門との情報共有や調整
・データ集計、報告資料の作成
・社内からの問い合わせ対応、庶務業務全般
※業務には「奉行シリーズ」を使用します

はじめからすべてをお任せすることはありません。
経験や習熟度に合わせて、少しずつ業務を担当していただきます。

【　この仕事の魅力　】
受注・請求・売上など、
会社の根幹を支える大切なデータを扱う仕事です。
一つひとつの正確な処理が、
営業活動の後押しや、経営判断のスムーズさにつながります。

「自分の仕事が会社の役に立っている」
そんな実感を持ちながら、長く働ける環境です。

【　女性が“自分らしく”キャリアを築ける会社　】
こちらの企業では、
「働きやすさ」と「キャリアアップ」の両立
を本気でサポートしています。
産休・育休などの両立支援制度を整え、
ライフステージが変わっても
安心して働ける環境づくりを推進。
制度の利用状況を定期的に見直し、
常により良い形へ改善を続けています。

また、
女性管理職比率5％以上を目指す目標を掲げ、
性別に関係なく実力で評価される仕組みを整備中。
出産・育児を経てもキャリアを止めず、
新たなステップへ進めるサポート体制が整っています。
さらに、有給休暇の取得促進にも注力しており、
仕事とプライベートの両方を大切にできる職場です。

【　数字で見る魅力　】
・創業43年の安定企業
・長年テクノロジーを追求
・売上高も安定的に成長
・年間休日123日で働きやすい
・平均残業時間月9.9時間
・従業員数約150名の職場
・男女比男性67％女性33％
・平均勤続年数15.2年で安心
・有給取得率68.6％で休みやすい
・平均有給取得日数12.8日
・育休取得率男女ともに100％
・育休からの復職率100％
・新卒3年定着率100％
・社員平均年齢43.5歳

【　こんな方にオススメ　】
・結婚や出産などのライフイベントを経ても、事務職としてキャリアを積み続けたい方
・正確さや丁寧さを活かして、会社を支える仕事にやりがいを感じたい方
・販売管理やデータ管理など、管理事務の専門性を高めていきたい方
・周囲と協力しながら、落ち着いた環境で長く働きたい方

こちらの企業は、
日々の業務を通じて社員一人ひとりの成長を大切にし、
「これからどう働きたいか」を一緒に考えてくれる会社です。

安定した基盤のもと、
仕事と生活のバランスを大切にしながら、
管理事務としてのスキルをじっくり磨いていきませんか。

皆さまからのご応募を、心よりお待ちしております。

8:50～17:50（実働8ｈ）

休憩時間：60分

（月平均：11時間）