人材派遣サービスは、派遣スタッフ、派遣会社 (当社)、派遣先(貴法人) の３者の関係で成り立ちます。
正社員やアルバイトとは異なり、貴法人におかれましては、派遣スタッフと直接雇用契約は結ばず、当社と「労働者派遣契約」を結ぶことになります。

人材派遣を利用するメリット

教育の手間や労務管理の手間を解消できる。

人件費の固定化が解消できる。

長期的に必要なポジションか予測できない場合の暫定採用に便利。

即戦力の人材、熟練度の高い人材を短期間で多数確保できる。

採用情報を公開できない事情がある場合でも募集可能。

産前産後休暇・育児休暇・介護休暇者や病欠者の業務代行、繁忙期の人員補充など期間限定の対応が可能。

紹介予定派遣とは、社員として採用することを前提に当社派遣スタッフを一定期間受入、派遣期間中に社員としての適正を見極めるものです。

紹介予定派遣を利用するメリット

人材によっては長期的に必要なポジションだが判断できない場合の暫定採用に便利。

積極的に採用したいので、トライアル雇用よりも長期間試用期間を設けて、定着度を上げたい場合。

採用情報を公開できない事情がある場合でも募集可能。

有料職業紹介サービスとは、正社員での就職・転職を希望して当社に登録しているスタッフ様を、派遣期間をもうけずに正社員としてご紹介するサービスです。
企業様の求人情報を当社でお預かりし、スタッフ様ご本人の希望職種・条件をマッチング、最適と思われる人材をご紹介します。
採用決定後、紹介料をご請求いたします。

紹介予定派遣を利用するメリット

業界経験者など即戦力をヘッドハンティングしたい場合の窓口として便利。

採用情報を公開できない事情がある場合でも募集可能。